Informativa ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679
Quali dati personali raccogliamo e perché li raccogliamo
Dati di Contatto, Anagrafici, CV tramite Modulo di contatto
I dati personali da Lei forniti come Candidato (dati di contatto, anagrafici e CV) sono raccolti e messi a disposizione, tramite un sistema informatico con accesso autorizzato e controllato, e senza nessun altro tipo di trattamento, delle Aziende destinatarie indicate nel Registro dei Trattamenti come Autorizzati Esterni. Tali Aziende sono specializzate nel reclutamento candidati o sono direttamente alla ricerca di candidati, pertanto i Vs dati non verranno utilizzati per altre finalità se non quelle di colloquio ed assunzione. In tale situazione non risulta necessaria alcuna autorizzazione e/o consenso sulla base del principio che il consenso non sia dovuto nei casi in cui un candidato invii spontaneamente il proprio CV, come espressamente sancito nel nuovo articolo 111 bis del Codice Privacy, così come novellato dal D.lgs. n. 101 del 10 agosto 2018 recante disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale al GDPR.
I dati da Lei forniti come Offerta di Lavoro (dati di contatto azienda, anagrafica, offerta di lavoro) verranno raccolti e messi a disposizione, senza nessun altro tipo di trattamento, nella pagina della Vs Azienda sotto forma di annuncio e nella pagina di ricerca annunci. Qualora un candidato voglia fare un colloquio e/o sottoporre la propria candidatura, invierà una mail per appuntamento direttamente dalla pagina annuncio. Tali dati e tale comunicazione NON vengono salvati o gestiti da OraLavora, che rimane completamente trasparente rispetto al servizio offerto.
I dati da Lei forniti tramite modulo generico di contatto NON saranno salvati nè trattati in alcun modo e verranno utilizzati esclusivamente per essere ricontattati, al sono fine di prendere appuntamento presso Ns sportello, dopodiche verranno eliminati e non rimarrà alcuna traccia nei sistemi di ORALAVORA.
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